Le client, une société pétrolière et gazière de premier plan, ayant des projets dans le monde entier. Il affecte régulièrement des employés d’un pays à l’autre pour des missions de longue ou de courte durée. Lire la suite...
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Ces dernières années, des événements mondiaux sans précédent nous ont tous mis à l'épreuve. Et ils nous ont enseigné, à nous, professionnels de la mobilité internationale, qu'il est vital de comprendre les risques potentiels auxquels font face les personnes qui nous sont rattachées. Lire la suite...
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Trouver un logement à Paris devient une mission compliquée à l’approche des Jeux Olympiques et Paralympiques. Si AGS préconise de retarder son arrivée, l’équipe reste mobilisée pour trouver des options idéales à chaque personne en mobilité. Lire la suite...
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La mobilité internationale a fait son petit bonhomme de chemin ces 150 dernières années, voire plus. Beaucoup seront surpris d'apprendre qu'elle existe au moins depuis l'époque de la Compagnie des Indes orientales. Lire la suite...
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Pouvoir naviguer sur plusieurs marchés offre des avantages incontestables dans une économie mondialisée. Embarquer vers de nouveaux horizons internationaux dans des eaux potentiellement houleuses demande néanmoins aux entreprises d’établir le bon cap pour leur stratégie Ressources Humaines. Lire la suite...
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Bureau ou domicile, ou station balnéaire tropicale ? Avant la pandémie, cette question était impensable pour la plupart d'entre nous. Lire la suite...
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La course aux talents a porté le bien-être des employés sous les projecteurs, poussant de nombreux employeurs à adopter un modèle de travail hybride, sous peine de perdre leurs meilleurs éléments. Lire la suite...
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Il sera plus facile de recruter des travailleurs qualifiés non ressortissants de l'UE à partir de novembre 2023, lorsque les dernières modifications apportées à la législation allemande sur l'immigration, entreront en vigueur. Lire la suite...
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La Prime du coût de la vie (Cost of Living Allowance - COLA) est un instrument courant. Lire la suite...
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Pour s'assurer que les employés allemands ne soient pas soumis à des impôts plus élevés lorsqu'ils travaillent à l'étranger, leurs employeurs appliquent souvent la méthode de l’égalisation fiscale
(appelée Tax Equalization ou TEQ). Lire la suite...
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