RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES

En tant qu’entreprise internationale, AGS Relocation a un rôle sociétal à jouer dans l’ensemble des pays où nous sommes implantés. Chaque année, nous nous efforçons de faire progresser notre politique de responsabilité sociétale et environnementale. AGS place l’éthique au cœur de ses pratiques professionnelles : que ce soit en tant que fournisseur, acheteur, employeur, mais également comme membre actif et engagé de la communauté internationale.

AGS Relocation s'engage à adopter des pratiques commerciales responsables.

Nous nous efforçons de limiter notre impact environnemental et effectuons un travail de sensibilisation auprès de nos partenaires et des communautés locales dans lesquelles nous opérons. Nous croyons aux principes du développement durable et respectons scrupuleusement l’ensemble de nos responsabilités sociétales et environnementales dans chacun des pays où sont situées nos filiales.

AGS Relocation est fier d’être membre du Pacte mondial des Nations Unies et adhère pleinement à ses principes fondamentaux : promotion des droits de l’Homme, respect de normes équitables de travail, protection de l’environnement et lutte contre la corruption.

AGS soutient également l’ONG Planète Urgence dans ses actions et ses engagements pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, protéger la biodiversité et promouvoir le développement socio-économique local.

CONTACTEZ-NOUS

Initiatives RSE et développement de partenariats

Depuis près d’un demi-siècle, AGS Relocation a lancé de nombreuses initiatives pour réduire l’impact environnemental de ses activités et promouvoir la responsabilité sociétale partout où l’entreprise est présente.

PLANÈTE URGENCE : 1 DÉMÉNAGEMENT = 1 ARBRE PLANTÉ

Nous cherchons toujours à réduire l’empreinte carbone de nos activités. Planète Urgence a été choisie par AGS comme symbole de notre engagement face au défi climatique.

Notre partenariat avec Planète Urgence reflète nos valeurs et nos objectifs communs pour lutter, côte à côte, contre le réchauffement climatique et promouvoir le développement économique et social des communautés locales.

Nous participons activement à ce partenariat dans l’ensemble des pays où sont situées nos filiales. Afin de compenser notre impact environnemental, nous plantons des arbres. Le projet « 1 déménagement international = 1 arbre planté », en partenariat avec Planète Urgence, nous permet de faire participer nos clients à un plan de reboisement en Afrique et en Asie dans le cadre de projets de développement durable.

A ce jour, plus de 240 000 arbres ont été plantés par AGS Relocation.

En matière d’éthique, nous voulons être une entreprise exemplaire

PARTOUT DANS LE MONDE

AGS Relocation opère en tant que leader responsable, et s’appuie sur les valeurs fondamentales énoncées dans les principes du Pacte mondial des Nations Unies, de l’Organisation Internationale du Travail et de la Déclaration universelle des droits de l’Homme.

La Charte éthique du Groupe AGS s’articule autour de toutes ces valeurs et principes et nous guide dans nos actions, notre stratégie et nos relations avec nos fournisseurs et clients. Il ne s’agit pas d’une simple déclaration d’intention mais d’un engagement concret qui apporte à notre activité tout son sens, au travers duquel nous menons des actions qui impactantes.

POUR L’ENVIRONNEMENT

En complément du partenariat avec Planète Urgence, AGS Relocation a mis en place un système d’amélioration de nos pratiques environnementales qui nous permet d’identifier les objectifs à remplir, de mettre en œuvre des plans d’action, et d’évaluer les progrès réalisés.

  • Les boites d’emballage et les conteneurs sont construits avec des matériaux recyclables (75% à 100%).
  • Tous les véhicules et camions AGS respectent les normes nationales et locales en matière d’émissions de carbone et respectent les règles de chargement appliquées dans chaque pays.
  • Des politiques et des pratiques d’économie d’énergie sont mises en place dans chacune de nos agences à travers le monde.

POUR LES POPULATIONS

Le bien-être de nos équipes est une priorité et nous partons du principe que le succès se construit sur de bonnes relations de travail. L’établissement d’un environnement de travail sûr et serein dans toutes nos agences est l’une de nos principales priorités.

AGS Relocation s’engage dans le développement local et contribue à de nombreux projets caritatifs dans le monde entier. Ces projets ont un impact positif sur les communautés locales, permettant d’améliorer la qualité de vie des populations.

Les 10 principes du Pacte mondial des Nations Unies

LE PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES

AGS Relocation a été la première entreprise du secteur de la mobilité à avoir rejoint le Pacte mondial des Nations Unies, et à s’engager à soutenir ses 10 principes. En tant que membre du Pacte mondial, nous nous engageons à respecter les principes énoncés dans ce rapport. Nous travaillons en permanence à améliorer nos pratiques dans les domaines des droits de l’Homme, des normes de travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption, et nous encourageons les entreprises avec lesquelles nous travaillons à en faire de même. Nous publions un rapport annuel détaillant l’avancement des actions que nous avons entreprises.

Les 10 principes du Pacte mondial des Nations Unies comprennent :
DROITS DE L’HOMME
1 Les entreprises doivent soutenir et respecter la protection des droits de l’Homme tels que reconnus par la communauté internationale ;
2 Les entreprises doivent veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’Homme.

TRAVAIL
3 Les entreprises doivent respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective ;
4 L’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
5 L’abolition du travail des enfants ;
6 L’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.

ENVIRONNEMENT
7 Les entreprises sont invitées à prendre en compte le principe de précaution en matière de protection de l’environnement ;
8 Prendre des initiatives pour promouvoir une plus grande responsabilité environnementale ;
9 Encourager le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.

LUTTE CONTRE LA CORRUPTION
10 Les entreprises doivent lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.

L’ADN d’AGS

Les quatre principes ci-dessous font parties de notre ADN

Droits de l’Homme

Droits du travail

Environment

Lutte contre la corruption

Retrouvez plus d’informations sur notre engagement envers le Pacte mondial des Nations Unies en lisant notre Communication sur le Progrès.

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