Les politiques de mobilité internationale ne sont pas uniquement l’apanage des grands groupes. Elles sont indispensables pour toute entreprise, que ce soit pour la planification d’une première expatriation ou même si un certain nombre de mutations à l’international ont déjà eu lieu. Lire la suite...
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Qui mieux qu’un ancien expatrié peut promouvoir votre programme de Mobilité Internationale et les nombreuses opportunités de carrière et de développement personnel qu’il offre ?
Dans cet article, découvrez comment le mentorat peut renforcer la mobilité internationale des talents au sein de votre organisation. Vous y trouverez également des conseils pratiques et actualisés pour mettre en place votre propre programme en 2025. Lire la suite...
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Ces dernières années, des événements mondiaux sans précédent nous ont tous mis à l'épreuve. Et ils nous ont enseigné, à nous, professionnels de la mobilité internationale, qu'il est vital de comprendre les risques potentiels auxquels font face les personnes qui nous sont rattachées. Lire la suite...
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Trouver un logement à Paris devient une mission compliquée à l’approche des Jeux Olympiques et Paralympiques. Si AGS préconise de retarder son arrivée, l’équipe reste mobilisée pour trouver des options idéales à chaque personne en mobilité. Lire la suite...
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La mobilité internationale a fait son petit bonhomme de chemin ces 150 dernières années, voire plus. Beaucoup seront surpris d'apprendre qu'elle existe au moins depuis l'époque de la Compagnie des Indes orientales. Lire la suite...
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Pouvoir naviguer sur plusieurs marchés offre des avantages incontestables dans une économie mondialisée. Embarquer vers de nouveaux horizons internationaux dans des eaux potentiellement houleuses demande néanmoins aux entreprises d’établir le bon cap pour leur stratégie Ressources Humaines. Lire la suite...
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Bureau ou domicile, ou station balnéaire tropicale ? Avant la pandémie, cette question était impensable pour la plupart d'entre nous. Lire la suite...
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La course aux talents a porté le bien-être des employés sous les projecteurs, poussant de nombreux employeurs à adopter un modèle de travail hybride, sous peine de perdre leurs meilleurs éléments. Lire la suite...
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Il sera plus facile de recruter des travailleurs qualifiés non ressortissants de l'UE à partir de novembre 2023, lorsque les dernières modifications apportées à la législation allemande sur l'immigration, entreront en vigueur. Lire la suite...
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La Prime du coût de la vie (Cost of Living Allowance - COLA) est un instrument courant. Lire la suite...
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