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Brexit : tout ce qu’il faut savoir sur les visas travailleurs

Brexit oblige, dès le début de l’année 2021, l’immigration et la mobilité vont être modifiées entre l’Union européenne et le Royaume-Uni. Pour faciliter leurs déplacements et leur installation outre-Manche, les travailleurs étrangers peuvent demander leurs visas dès maintenant.

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Published Date: 31 décembre 2020


Brexit oblige, dès le début de l’année 2021, l’immigration et la mobilité vont être modifiées entre l’Union européenne et le Royaume-Uni. Pour faciliter leurs déplacements et leur installation outre-Manche, les travailleurs étrangers peuvent demander leurs visas dès maintenant.

Le compte à rebours est lancé. Le 1er janvier 2021, le Brexit entre en vigueur. Et avec lui, de nombreuses formalités à connaître pour les ressortissants britanniques comme européens. Ainsi, toute personne étrangère qui souhaite se rendre au Royaume-Uni pour travailler devra à compter du 1er janvier détenir un visa.

Afin d’anticiper cette date et de faciliter les démarches, les demandes de visa sont ouvertes depuis le 1er décembre dans le cadre du nouveau système d’immigration basé sur des points attribués en fonction des critères de sélection prédéfinis par le Royaume-Uni.

Des spécificités pour les travailleurs qualifiés

En matière de recrutement de travailleurs étrangers qualifiés, l’entreprise devra être préalablement enregistrée en tant que sponsor agréé de l’administration britannique. Les futures recrues devront soumettre une offre d’emploi de ce sponsor, qui lui fournira un certificat de parrainage.

L’offre devra correspondre au niveau de compétences requis (RQF 3 ou supérieur / niveau A et équivalent). La personne devra également parler anglais selon le standard requis. Enfin, l’offre d’emploi devra respecter le seuil de salaire minimum applicable, soit environ 25 600 £ par an, ou le seuil à taux courant, pratiqué dans la profession.

D’autres typologies de visas

Pour les autres catégories de travailleurs, d’autres demandes de visas peuvent être effectuées. Parmi eux, le transfert intra-entreprise (ITC) est destiné aux travailleurs établis qui sont transférés par l’entreprise pour laquelle ils travaillent pour exercer un rôle qualifié au Royaume-Uni. Le Global Talent Visa concerne quant à lui les personnes qui peuvent démontrer qu’elles apportent une expertise rare dans les domaines des sciences, de l’ingénierie, des sciences humaines, de la médecine, du numérique ou des arts et de la culture.

Les personnes souhaitant créer pour la première fois une entreprise au Royaume-Uni peuvent aussi prétendre à leur visa, intitulé le start-up visa. Pour les créateurs d’entreprise basée sur des idées commerciales innovantes, viables et évolutives, le visa innovateur leur permettra de s’installer au Royaume-Uni pour créer leur structure.

D’autres visas devraient être prochainement proposés, par exemple pour les ressortissants britanniques de Hong Kong.

Pour en savoir plus, nous vous conseillons de vous reporter au site du gouvernement britannique : https://www.gov.uk/guidance/employing-eu-citizens-in-the-uk et d’écouter le podcast Business and The Future of Immigration in 2021 sur Spotify et Apple. De bonnes ressources pour préparer votre entreprise à cette nouvelle ère d’immigration et de mobilité.

Besoin d’un accompagnement ? Notre experte Déborah est à votre disposition : deborah.jerome@ags-globalsolutions.com

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