\nLes employeurs d\u00e9sireux d’engager des travailleurs \u00e9trangers n\u2019auront plus \u00e0 \u00a0suivre la proc\u00e9dure d’\u00e9valuation du march\u00e9 du travail pour les emplois figurant sur la liste des professions en p\u00e9nurie de la R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale<\/a>. Les recrutements pour les postes essentiels seront \u00a0facilit\u00e9s. Ceux qui emploient d\u00e9j\u00e0 des travailleurs non ressortissants de l’UE, pourront d\u00e9sormais prolonger la validit\u00e9 d’un visa de travail plus ais\u00e9ment, les autorit\u00e9s bruxelloises ne proc\u00e9deront \u00e0 un contr\u00f4le de conformit\u00e9 annuel que pour les permis de travail de plus de 12 mois. Dans la l\u00e9gislation actuelle, les employeurs devaient soumettre volontairement une notification de conformit\u00e9 pour maintenir le visa.<\/p>\n
> En savoir plus sur comment simplifier et acc\u00e9l\u00e9rer le processus d\u2019expatriation de vos employ\u00e9s extracommunautaires.<\/a><\/strong><\/p>\n <\/p>\n Apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 30 mois dans la R\u00e9gion bruxelloise, les travailleurs titulaires d’un visa pourront changer d’employeur sans demander un nouveau permis de travail. Actuellement, cela n’\u00e9tait possible qu’apr\u00e8s 48 mois. Cette mesure rend le permis de travail plus attrayant pour les talents \u00e9trangers et employeurs potentiels, leur permettant de gagner du temps et de r\u00e9duire leurs d\u00e9penses.<\/p>\n <\/p>\n Les r\u00e8gles concernant le seuil de salaire minimum ont \u00e9t\u00e9 durcies, les b\u00e9n\u00e9fices des employ\u00e9s ne pouvant plus \u00eatre inclus dans le calcul du seuil de salaire pour les travailleurs hautement qualifi\u00e9s. Si les travailleurs n’atteignent pas le seuil de salaire minimum en l’absence d’avantages sociaux, les employeurs devront augmenter leur salaire de base pour que le visa de travail soit valide. Cette mesure aura une incidence sur les employ\u00e9s titulaires d’un permis unique hautement qualifi\u00e9, d’une carte bleue europ\u00e9enne ou d’un permis de transfert temporaire intragroupe de l’UE (TIC).<\/p>\n <\/p>\n Plusieurs changements concernent la r\u00e9glementation relative \u00e0 la carte bleue europ\u00e9enne, la r\u00e9gion de Bruxelles ayant partiellement align\u00e9 sa politique d’immigration sur la directive r\u00e9vis\u00e9e. Embaucher dans le domaine des technologies de l’information est facilit\u00e9 : les candidats de cette cat\u00e9gorie n’ont plus besoin d’une qualification acad\u00e9mique pour \u00eatre \u00e9ligibles \u00e0 la carte bleue europ\u00e9enne. Une exp\u00e9rience professionnelle r\u00e9cente d’au moins trois ans dans le domaine suffit, \u00e0 condition que les candidats occupent des postes de direction ou de sp\u00e9cialistes dans le secteur. Tous les migrants hautement qualifi\u00e9s n’ont dor\u00e9navant besoin que d’un contrat de six mois, au lieu de douze mois actuellement, pour b\u00e9n\u00e9ficier de la carte bleue europ\u00e9enne. Cela offre plus de flexibilit\u00e9 aux employeurs dans l’\u00e9laboration des contrats de travail des candidats \u00e9trangers. Enfin, les titulaires d’une carte bleue europ\u00e9enne souhaitant changer d’employeur ne peuvent le faire actuellement qu’apr\u00e8s 24 mois sans demander un nouveau visa de travail. Toutefois, la nouvelle l\u00e9gislation ne demande l’approbation du minist\u00e8re r\u00e9gional de l’emploi que s’ils changent d’employeur au cours des 12 premiers mois; apr\u00e8s cela, changer d’employeur peut se faire imm\u00e9diatement, sans approbation, \u00e0 condition d’en informer les autorit\u00e9s.<\/p>\n Pour de plus amples informations, veuillez consulter l’annonce officielle des changements \u00e0 venir<\/a> sur le site internet de l’Office de l’\u00e9conomie et de l’emploi de la R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale.<\/p>\nLes travailleurs peuvent changer d’employeur plus rapidement<\/h2>\n
![\"New](\"\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/08\/new-visa-rules-brussels.jpg\")
<\/p>\nR\u00e9glementation plus stricte des niveaux de salaire minimum<\/h2>\n
Assouplissement des conditions d’obtention de la carte bleue europ\u00e9enne<\/h2>\n
![\"EU](\"\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/08\/eu-blue-card-requirements.jpg\")
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