![\"Happy](\"\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/07\/happy-expat-family-netherlands.jpg\")
<\/p>\nLe nouveau salaire minimum pour les demandes standard est de 5 331 euros bruts par mois (hors indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s), contre 6 245 euros pr\u00e9c\u00e9demment. Pour les employ\u00e9s ayant obtenu leur dipl\u00f4me moins de trois ans avant le d\u00e9p\u00f4t de leur demande de carte bleue, le nouveau seuil est de 4 265 euros bruts par mois (hors indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s).<\/p>\n
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Outre le crit\u00e8re de salaire r\u00e9duit, les personnes sans qualification professionnelle sup\u00e9rieure mais ayant au moins cinq ans d’exp\u00e9rience professionnelle peuvent d\u00e9sormais pr\u00e9tendre \u00e0 une carte bleue. Dans le cadre d\u2019une formation en technologies de l’information et de la communication (TIC), trois ans d’exp\u00e9rience professionnelle dans un domaine pertinent suffisent. <\/p>\n
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D’autres changements favorisent le s\u00e9jour permanent des titulaires de la carte bleue europ\u00e9enne, ce qui en fait une option attrayante pour les candidats \u00e9trangers souhaitant r\u00e9sider aux Pays-Bas ou en Europe de fa\u00e7on permanente.<\/p>\n
Les cartes bleues de l’UE passent d\u2019une p\u00e9riode de validit\u00e9 standard de quatre ans \u00e0 cinq ans. Les titulaires peuvent maintenant demander la r\u00e9sidence permanente aux Pays-Bas apr\u00e8s seulement deux ans, au lieu de cinq ans auparavant.<\/p>\n
En outre, l’obligation de tester le march\u00e9 du travail a \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9e pour les r\u00e9sidents de l’UE qui 1) ont r\u00e9sid\u00e9 dans l’UE pendant une longue p\u00e9riode ; 2) ont \u00e9t\u00e9 titulaires d’une carte bleue de l’UE dans le pass\u00e9 ; et 3) ont demand\u00e9 \u00e0 r\u00e9sider aux Pays-Bas pour y exercer une activit\u00e9 salari\u00e9e ou non salari\u00e9e.<\/p>\n
La mobilit\u00e9 \u00e0 court et long terme<\/a> est \u00e9galement devenue plus accessible. Les titulaires d’une carte bleue europ\u00e9enne ayant v\u00e9cu dans un autre \u00c9tat membre de l’UE pendant 12 mois peuvent d\u00e9sormais se rendre aux Pays-Bas et y travailler pendant plus de 90 jours sans avoir \u00e0 demander un autre visa, ce qui permet aux entreprises de d\u00e9placer plus facilement les talents en Europe. Auparavant, cette option n’\u00e9tait accessible qu’aux d\u00e9tenteurs de permis apr\u00e8s 18 mois.<\/p>\n Avez-vous besoin de conseils sur l\u2019expatriation de vos employ\u00e9s aux Pays-Bas<\/a> ? Discutez de leurs besoins en mati\u00e8re d’immigration et de d\u00e9m\u00e9nagement avec nous !<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"