{"id":30746,"date":"2024-06-03T08:13:45","date_gmt":"2024-06-03T08:13:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/news\/chro-support-global-mobility\/"},"modified":"2024-06-06T08:23:47","modified_gmt":"2024-06-06T08:23:47","slug":"soutien-drh-mobilite-mondiale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/news\/soutien-drh-mobilite-mondiale\/","title":{"rendered":"Dans notre s\u00e9rie \u00ab\u00a0comment convaincre\u00a0\u00bb : que faire pour rallier votre DRH \u00e0 votre vision de la Mobilit\u00e9 Globale ?"},"content":{"rendered":"

Notre s\u00e9rie sur \u00ab Comment convaincre ? \u00bb est pr\u00eate. Pour vous aider dans l\u2019adh\u00e9sion des responsables des Ressources Humaines (RH) \u00e0 votre prochaine pr\u00e9sentation, nous avons interrog\u00e9 le directeur RH d’une soci\u00e9t\u00e9 cot\u00e9e au DAX sur ses attentes quant \u00e0 la Mobilit\u00e9 Globale et sa contribution \u00e0 la feuille de route strat\u00e9gique de l’entreprise en mati\u00e8re de culture et de ressources humaines.<\/p>\n

 
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Conseils pour cr\u00e9er un programme de mobilit\u00e9 mondiale r\u00e9ussi<\/h2>\n

Professionnel des ressources humaines de longue date, j’ai eu la chance de travailler pour plusieurs marques internationales dans diff\u00e9rents pays, en Asie et aux \u00c9tats-Unis. J’ai \u00e9t\u00e9 affect\u00e9 \u00e0 l’\u00e9tranger plusieurs fois et connais bien les d\u00e9fis personnels, administratifs et logistiques de l\u2019expatriation.<\/p>\n

Selon moi, la mobilit\u00e9 mondiale implique la gestion des talents, des co\u00fbts et des risques. Il s’agit de placer les bonnes personnes au bon endroit, au bon moment et au juste co\u00fbt.<\/p>\n

Un programme moderne de mobilit\u00e9 internationale<\/a> doit avant tout faire partie d’une strat\u00e9gie de gestion des ressources humaines plus globale. Cela implique un acc\u00e8s centralis\u00e9 \u00e0 toutes les questions li\u00e9es \u00e0 l’assistance en mati\u00e8re de ressources humaines<\/a>, comprenant le calcul des salaires, les avantages sociaux, les questions fiscales, la s\u00e9curit\u00e9 sociale, le d\u00e9m\u00e9nagement et l\u2019installation physique dans le pays, la gestion des contrats et les relations avec les fournisseurs. Il doit aussi offrir une excellente exp\u00e9rience-utilisateur pour l\u2019ensemble des acteurs impliqu\u00e9s\u00a0: employ\u00e9s, nouveaux embauch\u00e9s, recruteurs, partenaires, chefs d’entreprise, fiscalistes, financiers, responsables des voyages d’affaires ou de la s\u00e9curit\u00e9. La liste est longue.<\/p>\n

En fin de compte, nous devrions savoir clairement o\u00f9 se trouvent nos employ\u00e9s et quel est leur r\u00f4le. Pour planifier facilement les remplacements, il faut aussi indiquer la dur\u00e9e restante des contrats et, par cons\u00e9quent, les actions \u00e0 entreprendre par le service du personnel.<\/p>\n

Pour les validations et les rapports \u00e0 fournir, les r\u00f4les et les responsabilit\u00e9s doivent \u00eatre parfaitement compris par le candidat, le responsable des ressources humaines et les sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques (dans le pays d’origine et dans le pays d’accueil).<\/p>\n

Il est essentiel que l’information soit facile \u00e0 trouver et \u00e0 comprendre, et qu\u2019elle constitue la source unique de v\u00e9racit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 des processus RH, des donn\u00e9es financi\u00e8res et sur les effectifs fiables.<\/p>\n

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Partenaire RH<\/h2>\n

\"Get<\/p>\n

Une mobilit\u00e9 mondiale bien men\u00e9e<\/a> est un catalyseur strat\u00e9gique. Elle permet de d\u00e9velopper les talents de demain, de r\u00e9duire les risques en pla\u00e7ant les comp\u00e9tences l\u00e0 o\u00f9 elles sont n\u00e9cessaires, et d’int\u00e9grer – voire de transformer – la culture de l’entreprise.<\/p>\n

Le processus commence par une relation solide avec votre partenaire RH.\u00a0 Il s’agit de comprendre les objectifs de votre direction, de comprendre votre personnel et votre culture, d’\u00eatre confiant, cr\u00e9atif et collaboratif dans la mani\u00e8re dont vous donnez vie \u00e0 vos id\u00e9es. Bien men\u00e9, l’impact peut \u00eatre important.<\/p>\n

Avec des d\u00e9cennies d’exp\u00e9rience \u00e0 l\u2019appui en mati\u00e8re de mobilit\u00e9 internationale, AGS Relocation est sp\u00e9cialis\u00e9e dans la cr\u00e9ation de programmes de mobilit\u00e9 globale garantissant l’approbation de votre DRH, tout en privil\u00e9giant la r\u00e9ussite de la mission.<\/p>\n

Contactez-nous d\u00e8s aujourd’hui<\/strong><\/a> pour une discussion claire et sans engagement sur la r\u00e9alisation de vos objectifs en mati\u00e8re de mobilit\u00e9 mondiale.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lors de l\u2019\u00e9laboration de votre vision de mobilit\u00e9 mondiale, il est important de savoir que vous \u00eates soutenus par vos coll\u00e8gues des ressources humaines et votre soci\u00e9t\u00e9. Vous obtiendrez ainsi de meilleurs r\u00e9sultats pour votre entreprise, et offrirez un meilleur soutien aux coll\u00e8gues expatri\u00e9s dans le monde.<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":30735,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":0},"categories":[714],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30746"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30746"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30746\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30749,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30746\/revisions\/30749"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30735"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30746"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30746"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30746"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}