{"id":30722,"date":"2024-05-23T13:40:20","date_gmt":"2024-05-23T13:40:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/news\/china-visa-free-new-countries\/"},"modified":"2024-05-28T10:03:20","modified_gmt":"2024-05-28T10:03:20","slug":"chine-nouveaux-pays-exemption-visa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/news\/chine-nouveaux-pays-exemption-visa\/","title":{"rendered":"Immigration en Chine : 12 nouveaux pays exempt\u00e9s de visa pour simplifier les s\u00e9jours \u00ab d\u00e9couvertes et rep\u00e9rages \u00bb"},"content":{"rendered":"

Jusqu’au 31 d\u00e9cembre 2025, les d\u00e9tenteurs de passeports autrichiens, belges, hongrois, irlandais, luxembourgeois et suisses seront exempt\u00e9s de visa pour se rendre en Chine pour une dur\u00e9e maximale de 15 jours<\/a>, ce qui facilite les visites pr\u00e9paratoires.<\/p>\n

Les derniers pays inscrits sur la liste d’exemption de visa de la Chine\u00a0 rejoignent d’autres pays b\u00e9n\u00e9ficiant d\u00e9j\u00e0 d’un acc\u00e8s temporaire sans visa depuis d\u00e9cembre 2023. Il s’agit de la France, de l’Allemagne, de l’Italie, des Pays-Bas et de l’Espagne.<\/p>\n

Pour les employeurs, il est d\u00e9sormais beaucoup plus facile d’envoyer des candidats enclins \u00e0 l’expatriation en Chine pour qu’ils y fassent des visites de rep\u00e9rage. La relocation internationale<\/a> offre des opportunit\u00e9s, mais peut aussi s’accompagner de d\u00e9fis. Autoriser les travailleurs potentiels \u00e0 d\u00e9couvrir le pays de destination avant d’y d\u00e9m\u00e9nager permet de gagner du temps et d’\u00e9conomiser des ressources, tant pour les employeurs que pour les employ\u00e9s.<\/p>\n

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L’objectif du voyage \u00ab\u00a0d\u00e9couverte\u00a0\u00bb<\/h2>\n

\u00ab\u00a0Ce type de s\u00e9jour consiste \u00e0 explorer la ville [o\u00f9 l’on va s’installer] comme si l’on y habitait, et non en touriste\u00a0\u00bb, explique Thomas Coupat, directeur national d’AGS Chine.<\/p>\n

Beaucoup d’expatri\u00e9s s’installant en Chine pour y travailler viennent d’Europe et des \u00c9tats-Unis, dont les cultures diff\u00e8rent de celle de nombreux pays asiatiques. \u00ab\u00a0Les gens ont des id\u00e9es pr\u00e9con\u00e7ues sur des pays comme la Chine ou l’Inde. Si quelqu’un me proposait un emploi en Afrique du Nord, par exemple, je ne saurais pas vraiment ce que cela impliquerait\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Le voyage de reconnaissance, qui a pour but, l\u2019acclimatation, peut aider les candidats \u00e0 l’expatriation \u00e0 \u00e9valuer s’ils se voient vivre dans le nouveau pays. Mais il est aussi crucial pour leurs familles. Thomas Coupat explique que, lorsque les missions de relocation \u00e9chouent, c’est souvent parce que la famille de l’employ\u00e9 n\u2019a pas r\u00e9ussi \u00e0 s’adapter au nouvel environnement\u00a0: \u00ab\u00a0le v\u00e9ritable objectif du voyage de d\u00e9couverte est de rassurer le conjoint et la famille [sur leur nouveau domicile]\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Au cours de ce voyage, l’employ\u00e9 et sa famille peuvent visiter les \u00e9coles, \u00e9piceries, gymnases, logements et d\u00e9couvrir les aspects de la vie quotidienne dans leur pays d’accueil potentiel. Si une personne est passionn\u00e9e de golf ou de tennis, ou si elle a des besoins m\u00e9dicaux particuliers, l’employ\u00e9 a pour priorit\u00e9 de voir si ses besoins peuvent \u00eatre satisfaits en Chine. \u00ab\u00a0C’est comme un avant-go\u00fbt de ce que serait la vie dans ce pays\u00a0\u00bb, explique Thomas.<\/p>\n

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Pourquoi les s\u00e9jours \u00ab d\u00e9couvertes et rep\u00e9rages \u00bb sont -ils rentables pour les employeurs ?<\/h2>\n

\"Business<\/p>\n

En Relocation, le service \u00ab\u00a0voyage de d\u00e9couvertes et rep\u00e9rages \u00bb est moins courant qu\u2019il y a dix ans. Dans un climat \u00e9conomique difficile, les employeurs consid\u00e8rent qu’il s’agit d’une d\u00e9pense inutile, car sans garantie que l’employ\u00e9 acceptera le poste. Mais Thomas affirme que la d\u00e9marche se justifie \u00e0 terme : \u00ab\u00a0C’est infiniment moins cher que les quelque 3 millions de dollars US que vous d\u00e9penseriez pour un contrat de trois ans, si l’employ\u00e9 finit par partir plus t\u00f4t car il ne parvient pas \u00e0 s’acclimater \u00e0 la r\u00e9gion\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Ces voyages de rep\u00e9rages peuvent avoir un impact significatif sur les choix des candidats \u00e0 l’expatriation. Thomas Coupat d\u00e9clare avoir vu des personnes refuser des emplois apr\u00e8s le voyage d’orientation, mais il a aussi rencontr\u00e9 des personnes ayant accept\u00e9 l’emploi apr\u00e8s leur voyage, alors qu’elles h\u00e9sitaient initialement. \u00ab\u00a0Pour s’assurer d’avoir la bonne personne, je pense que c’est un investissement qui en vaut la peine\u00a0\u00bb, explique Thomas.<\/p>\n

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Plus d’informations sur l’essai de la politique d’exemption de visa<\/h2>\n

Dans le cadre de la politique d’exemption de visa, les voyageurs peuvent se rendre en Chine pour affaires, tourisme, visite de parents et d\u2019amis, et\/ou en transit. Cette politique vise \u00e0 augmenter le tourisme et simplifier les d\u00e9placements dans le pays, tout en facilitant les affaires, le travail et le commerce pour les ressortissants \u00e9trangers.<\/p>\n

Thomas indique que l’une des raisons de la baisse de popularit\u00e9 des voyages d’observation provient de la difficult\u00e9 d’obtenir un visa pour un voyage aussi court, puisqu’il ne dure souvent que trois \u00e0 cinq jours.<\/p>\n

Pour les professionnels de la mobilit\u00e9 mondiale et des ressources humaines, l’exemption de visa simplifie ces voyages. Organiser un voyage d’orientation pour ses employ\u00e9s potentiels est \u00e9galement une occasion id\u00e9ale pour l’employeur de s’assurer qu’il dispose du bon candidat.<\/p>\n

Avez-vous des employ\u00e9s qui ont besoin d’aide pour s’installer en Chine ? Discutons ensemble de leurs besoins en mati\u00e8re d’immigration et de d\u00e9m\u00e9nagement !<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La R\u00e9publique populaire de Chine ajoute une s\u00e9rie de nouveaux pays europ\u00e9ens \u00e0 sa politique d’exemption de visa.<\/em><\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":30707,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":0},"categories":[310],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30722"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30722"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30722\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30727,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30722\/revisions\/30727"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30707"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30722"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30722"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30722"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}