{"id":30189,"date":"2023-12-12T14:50:17","date_gmt":"2023-12-12T14:50:17","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.ags-relocation.com\/news\/eu-social-security-digitalisation\/"},"modified":"2023-12-21T14:08:59","modified_gmt":"2023-12-21T14:08:59","slug":"securite-sociale-digitalisation-ue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/news\/securite-sociale-digitalisation-ue\/","title":{"rendered":"Coordination num\u00e9rique de la s\u00e9curit\u00e9 sociale dans l\u2019UE : ambition d\u00e9mesur\u00e9e ou r\u00e9alit\u00e9 \u00e0 port\u00e9e de main ?"},"content":{"rendered":"<p>L&rsquo;objectif est d&rsquo;acc\u00e9l\u00e9rer et de simplifier l&rsquo;acc\u00e8s aux services de s\u00e9curit\u00e9 sociale pour les particuliers et les entreprises travaillant \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger. Nous avons demand\u00e9 \u00e0 un professionnel de la mobilit\u00e9 internationale de partager son opinion sur cette proposition.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 class=\"bpost\">Contexte<\/h2>\n<p>La poursuite de la num\u00e9risation dans le domaine de la coordination de la s\u00e9curit\u00e9 sociale au sein de l&rsquo;UE contribuera \u00e0 r\u00e9duire les charges administratives li\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour les particuliers et les entreprises. Les projets visent \u00e0 am\u00e9liorer l&rsquo;\u00e9change d&rsquo;informations entre les administrations nationales et internationales, en ouvrant les \u00e9changes d&rsquo;informations entre les organismes de s\u00e9curit\u00e9 sociale, de fiscalit\u00e9 et d&rsquo;immigration.<\/p>\n<p>Les avantages suppl\u00e9mentaires pour l&rsquo;UE et les gouvernements nationaux r\u00e9sident dans le fait que le syst\u00e8me permettra d&rsquo;identifier et de sanctionner plus facilement les infractions. Une coordination efficace entre les organismes fiscaux, de s\u00e9curit\u00e9 sociale et d&rsquo;immigration constitue le Saint-Graal des autorit\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 class=\"bpost\">Principales mesures propos\u00e9es<\/h2>\n<ul>\n<li>Acc\u00e9l\u00e9rer la mise en place de l&rsquo;\u00e9change \u00e9lectronique d&rsquo;informations sur la s\u00e9curit\u00e9 sociale (EESSI), afin qu&rsquo;il soit compl\u00e8tement op\u00e9rationnel d&rsquo;ici fin 2024.<\/li>\n<li>\u00a0 Num\u00e9riser l&rsquo;acc\u00e8s aux prestations pour faciliter la <a href=\"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/\">mobilit\u00e9 et le travail \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger<\/a>.<\/li>\n<li>\u00a0 Participer aux activit\u00e9s pilotes du Passeport europ\u00e9en de s\u00e9curit\u00e9 sociale (ESSPASS), qui \u00e9tudient la simplification de la d\u00e9livrance et la v\u00e9rification des droits \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle transfrontali\u00e8re.<\/li>\n<li>\u00a0 Introduire des portefeuilles d&rsquo;identit\u00e9 num\u00e9rique de l&rsquo;UE (EUDI), qui permettront aux citoyens de l&rsquo;UE d\u2019avoir sur eux des versions digitales de documents d&rsquo;identification tels que les certificats A1 et la carte europ\u00e9enne d&rsquo;assurance maladie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?catId=1544&amp;langId=fr\">EESSI<\/a> permettrait aux administrations locales de communiquer et d&rsquo;\u00e9changer instantan\u00e9ment des informations par le biais de canaux de communications structur\u00e9s et pr\u00e9d\u00e9finis. Une grande partie du syst\u00e8me est d\u00e9j\u00e0 op\u00e9rationnelle et utilis\u00e9e, mais seulement de mani\u00e8re ponctuelle et avec peu de coordination entre les \u00c9tats membres.<\/p>\n<p>Il est n\u00e9cessaire qu&rsquo;une majorit\u00e9 d&rsquo;\u00c9tats membres mettent en place ce syst\u00e8me digital, d&rsquo;autant plus qu&rsquo;il existe encore plusieurs \u00c9tats membres qui doivent renoncer \u00e0 la communication papier en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n<p>La proposition de la CE est de rendre plus de proc\u00e9dures de coordination de la s\u00e9curit\u00e9 sociale enti\u00e8rement disponibles en ligne, acc\u00e9l\u00e9rant ainsi l&rsquo;acc\u00e8s aux prestations \u00e9ligibles comme d\u00e9crit ci-dessus.\u00a0 La CE propose que les \u00c9tats membres s&rsquo;appuient sur le portail num\u00e9rique unique, mais son calendrier, qui pr\u00e9voit le 12 d\u00e9cembre 2023, est optimiste pour plusieurs raisons<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 class=\"bpost\">Sommes-nous d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9s par l\u00e0 ?<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-2637 alignright ls-is-cached lazyloaded\" style=\"margin-left: 30px;\" src=\"\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/12\/digital-social-security.jpg\" alt=\"Digital Social Security\" width=\"375\" height=\"249\" data-src=\"\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/12\/digital-social-security.jpg\" \/><\/p>\n<p>Des parall\u00e8les \u00e9vidents existent entre l&rsquo;immigration et la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Lorsque les r\u00e8glements communautaires r\u00e9vis\u00e9s sont entr\u00e9s en vigueur en 2010, l&rsquo;EESSI \u00e9tait cens\u00e9 \u00eatre la solution digitale \u00e0 tous les probl\u00e8mes de mise en conformit\u00e9. Cependant, son adoption a \u00e9t\u00e9 lente et par peu de pays.<\/p>\n<p>Outre les probl\u00e8mes courants au sein de l&rsquo;UE, tels que les divergences entre les l\u00e9gislations et les pratiques nationales, un probl\u00e8me plus important est que le syst\u00e8me n&rsquo;est pas financ\u00e9 de mani\u00e8re centralis\u00e9e. Par cons\u00e9quent, la plupart des gouvernements n&rsquo;ont pu financer et mettre en place le syst\u00e8me que bien apr\u00e8s la date de lancement pr\u00e9vue.<\/p>\n<p>Actuellement (13 ans apr\u00e8s la premi\u00e8re proposition d\u2019impl\u00e9mentation par la CE), l&rsquo;EESSI n&rsquo;est utilis\u00e9 que par les autorit\u00e9s pour \u00e9changer des informations entre elles. Dans l&rsquo;\u00e9tat actuel des choses, l\u2019impl\u00e9mentation n&rsquo;a pas d&rsquo;incidence sur une application ou une approche de traitement sp\u00e9cifique \u00e0 un pays et de ce fait le mod\u00e8le actuel est :<\/p>\n<ol style=\"font-size:15px\">\n<li>Loin d&rsquo;\u00eatre enti\u00e8rement digitale (avec\/sans IA) ; ou<\/li>\n<li>Partiellement digitale, avec des processus de demande en ligne, mais des \u00e9valuations et des envois manuels ; ou<\/li>\n<li>Encore essentiellement sur papier<\/li>\n<\/ol>\n<p>Chacune de ces options est tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9e de l\u2019objectif initial.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 class=\"bpost\">Un pr\u00e9c\u00e9dent d\u00e9cevant<\/h2>\n<p>Bien qu&rsquo;il y ait certaines id\u00e9es relativement prometteuses parmi les commentaires de la Commission europ\u00e9enne, il est peu probable qu&rsquo;elles aient un impact imm\u00e9diat sur la mise en conformit\u00e9 des entreprises et des particuliers.<\/p>\n<p>L&rsquo;\u00e9ch\u00e9ance de d\u00e9cembre 2023 semble particuli\u00e8rement ambitieuse quand elle est annonc\u00e9e par un organisme tel que la Commission europ\u00e9enne, sans r\u00e9el pouvoir de l\u00e9gif\u00e9rer dans les diff\u00e9rents \u00c9tats membres.<\/p>\n<p>Sans oublier que la <a href=\"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/news\/carte-bleue-nouvelles-regles\/\">carte bleue de l&rsquo;UE<\/a>, pr\u00e9sent\u00e9e comme le \u00ab\u00a0guichet unique adopt\u00e9 par tous\u00a0\u00bb, a largement \u00e9chou\u00e9, avec un seul utilisateur l\u2019ayant s\u00e9rieusement adopt\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/ags-relocation\/\"><strong>Suivez-nous sur LinkedIn<\/strong><\/a><strong> pour rester au courant des actualit\u00e9s concernant le monde de la mobilit\u00e9 et des ressources humaines internationales.<\/strong><\/p>\n<p><code style=\"display: none;\"><\/p>\n<style>\n::marker {\n    font-weight: bold;}<\/style>\n<p><\/code><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 6 septembre 2023, la Commission europ\u00e9enne (CE) a pr\u00e9sent\u00e9 une proposition visant \u00e0 num\u00e9riser la coordination de la s\u00e9curit\u00e9 sociale dans l&rsquo;Union europ\u00e9enne (UE). <\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":30164,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":0},"categories":[714,324],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30189"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30189"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30189\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30194,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30189\/revisions\/30194"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30164"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30189"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30189"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30189"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}