![\"Relaxed](\"\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/08\/relaxed-work-restrictions-germany.jpg\")
<\/p>\nAfin de rem\u00e9dier \u00e0 la p\u00e9nurie de travailleurs qualifi\u00e9s dans le pays, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral allemand a r\u00e9cemment approuv\u00e9 d’importantes modifications aux r\u00e9gimes d’immigration des travailleurs qualifi\u00e9s.<\/p>\n
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L’un des changements majeur concerne la r\u00e9glementation relative \u00e0 la carte bleue europ\u00e9enne. La liste des professions en p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e sera \u00e9largie et le seuil du salaire minimum pour ces emplois sera ramen\u00e9 de 45 552 euros \u00e0 39 683 euros. Cette exigence salariale s’appliquera \u00e9galement aux jeunes dipl\u00f4m\u00e9s pendant les trois ann\u00e9es suivant l’obtention de leur dipl\u00f4me, quel que soit le poste occup\u00e9. Pour les professionnels exp\u00e9riment\u00e9s, le seuil a \u00e9t\u00e9 abaiss\u00e9 de 58 400 euros \u00e0 43 800 euros.<\/p>\n
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Auparavant, les personnes exer\u00e7ant dans le secteur des technologies de l’information et de la communication (TIC) sans dipl\u00f4me d’enseignement sup\u00e9rieur pouvaient demander un permis de s\u00e9jour si elles avaient une exp\u00e9rience professionnelle pertinente d\u2019au moins trois ans au cours des sept ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Cette condition a \u00e9t\u00e9 ramen\u00e9e \u00e0 deux ans d’exp\u00e9rience au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n
En outre, les permis de s\u00e9jour fond\u00e9s sur une exp\u00e9rience professionnelle pertinente de deux ans seront \u00e9tendus \u00e0 toutes les professions. Les demandeurs n’appartenant pas au secteur des TIC devront cependant avoir suivi une formation professionnelle d\u2019au moins deux ans, ou \u00eatre titulaire d’un dipl\u00f4me universitaire. La connaissance de l’allemand ne sera plus requise pour obtenir ce type de permis de s\u00e9jour.<\/p>\n
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Si ces changements b\u00e9n\u00e9ficieront aux employeurs, il est important de souligner qu\u2019ils sont \u00e9galement destin\u00e9s \u00e0 attirer les demandeurs d’emploi. Les candidats pourront demander une carte bleue<\/a> avec un contrat de travail d’au moins six mois, au lieu d’un an, comme c’est le cas actuellement.<\/p>\n Lorsque les d\u00e9tenteurs de la carte bleue changeront d’employeur ou de poste, leurs contraintes seront all\u00e9g\u00e9es. En effet, auparavant, la validit\u00e9 de la carte bleue \u00e9tait limit\u00e9e \u00e0 24 mois pour un employeur ou un poste sp\u00e9cifique, mais cette limite a \u00e9t\u00e9 ramen\u00e9e \u00e0 12 mois.<\/p>\n <\/p>\n Les titulaires d’une carte bleue ayant des comp\u00e9tences en allemand pourront b\u00e9n\u00e9ficier de la carte au bout de seulement 27 mois, au lieu de 33 mois pr\u00e9c\u00e9demment. Les travailleurs exp\u00e9riment\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiant d’autres programmes, ainsi que les conjoints d’employ\u00e9s qualifi\u00e9s, seront dor\u00e9navant \u00e9ligibles apr\u00e8s trois ans au lieu de quatre.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\nUne voie d\u2019acc\u00e8s plus rapide \u00e0 la r\u00e9sidence permanente<\/h2>\n
Des possibilit\u00e9s de regroupement familial \u00e9largies<\/h2>\n
![\"Blue](\"\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/08\/blue-card-family-immigration.jpg\")
Les nouvelles r\u00e8gles permettront \u00e9galement aux employ\u00e9s potentiels de faire plus facilement venir leur famille en Allemagne. Auparavant, les permis pour personnes \u00e0 charge n’\u00e9taient d\u00e9livr\u00e9s qu’aux conjoints. D\u00e9sormais, les parents des travailleurs qualifi\u00e9s pourront \u00e9galement en faire la demande.<\/p>\n