La directive sur l’immigration n\u00b0 5 de 2023 vise \u00e0 all\u00e9ger la charge administrative des demandeurs de visa en r\u00e9duisant la documentation requise. Les employeurs devraient donc b\u00e9n\u00e9ficier d’une r\u00e9duction des co\u00fbts de soumission et d’un processus de demande simplifi\u00e9.<\/p>\n
Rapport radiologique<\/u> : L’exigence d’un rapport radiologique est lev\u00e9e pour les demandes de visa temporaire et de r\u00e9sidence permanente, comme le pr\u00e9voient les r\u00e8glements sur l’immigration 9(1)(c) et 23(2)(f), respectivement, de la loi sur l’immigration n\u00b0 13 de 2002 (telle qu’amend\u00e9e).<\/p>\n
Extrait de casier judiciaire<\/u> : L’obligation de pr\u00e9senter un extrait de casier judiciaire est lev\u00e9e pour les demandes de visa temporaire et de r\u00e9sidence permanente et ne sera exig\u00e9e que par les autorit\u00e9s de police comp\u00e9tentes de chaque pays o\u00f9 le demandeur a r\u00e9sid\u00e9 pendant 12 mois ou plus depuis son 18e anniversaire, au cours des cinq (5) ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant la date de la demande.<\/p>\n
Auparavant, les demandeurs devaient pr\u00e9senter les extraits de casier judiciaire pour chaque pays o\u00f9 ils avaient r\u00e9sid\u00e9 pendant plus d’un an apr\u00e8s l’\u00e2ge de 18 ans.<\/p>\n
Ces modifications font partie des changements de\u00a0lois sur l\u2019immigration annonc\u00e9es par le gouvernement sud-africain plus t\u00f4t cette ann\u00e9e. Elles visent \u00e0 donner aux employeurs sud-africains l’acc\u00e8s \u00e0 un plus grand vivier de talents et \u00e0 simplifier le processus d’immigration.<\/p>\n
Lire l’annonce originale du minist\u00e8re de l’int\u00e9rieur (Department of Home Affairs)<\/a><\/p>\n Vous envisagez de transf\u00e9rer<\/a> vos employ\u00e9s \u00e9trangers en Afrique du Sud ?<\/p>\n