{"id":28672,"date":"2022-09-29T14:44:23","date_gmt":"2022-09-29T14:44:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/news\/why-partner-support-is-more-than-just-a-nice-to-have\/"},"modified":"2022-11-21T11:03:07","modified_gmt":"2022-11-21T11:03:07","slug":"expatriation-pourquoi-laide-au-conjoint-est-plus-que-recommandee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/news\/expatriation-pourquoi-laide-au-conjoint-est-plus-que-recommandee\/","title":{"rendered":"Expatriation : pourquoi l’aide au conjoint est plus que recommand\u00e9e"},"content":{"rendered":"

On peut dire que le m\u00e9nage \u00ab\u00a0traditionnel\u00a0\u00bb – o\u00f9 le mari travaille tandis que la femme reste \u00e0 la maison pour s’occuper des enfants – appartient au pass\u00e9. En effet, le pourcentage de couples \u00e0 double carri\u00e8re n’a fait qu’augmenter de g\u00e9n\u00e9ration en g\u00e9n\u00e9ration. Aujourd’hui, 67 % des couples de baby-boomers contribuent \u00e0 parts \u00e9gales aux finances du m\u00e9nage. Ce chiffre passe \u00e0 86 % pour les couples de la g\u00e9n\u00e9ration X, et \u00e0 90 % pour les Mill\u00e9niaux, la g\u00e9n\u00e9ration qui constituera bient\u00f4t la majorit\u00e9 des employ\u00e9s mobiles.<\/p>\n

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Comment les partenaires influencent la r\u00e9ussite de l\u2019expatriation<\/h2>\n

Avec des chiffres comme ceux-l\u00e0, il est facile de voir qu’une mutation \u00e0 l\u2019international n’affecte pas seulement la personne en situation de mobilit\u00e9, mais aussi son conjoint, qui va devoir faire face \u00e0 l\u2019interruption de sa carri\u00e8re et \u00e0 une diminution de son pouvoir d’achat pouvant affecter toute la famille.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les effets de l\u2019expatriation sur le partenaire doivent \u00eatre pris en compte lors de l’\u00e9laboration d’une politique de relocation\u00a0\u00bb, souligne Petra. \u00ab\u00a0Car un partenaire malheureux est souvent \u00e0 l’origine d’un nombre \u00e9lev\u00e9 d’affectations rat\u00e9es.\u00a0\u00bb<\/p>\n

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\"Petra
Petra Hasselbach
\n<\/strong>Manager des relations client chez AGS Relocation<\/em><\/figcaption> <\/figure>\n

Prendre en compte les besoins du partenaire dans la relocation<\/h2>\n

Petra recommande d\u2019\u00eatre accompagn\u00e9 par une soci\u00e9t\u00e9 de relocation comme AGS Relocation<\/a> qui offre une gamme compl\u00e8te de programmes notamment le soutien aux partenaires<\/a> (parfois appel\u00e9s programmes de soutien aux conjoints) qui peuvent \u00eatre adapt\u00e9s aux besoins individuels.<\/p>\n

Ces programmes ne servent pas uniquement \u00e0 trouver un emploi. Ils aident \u00e9galement les conjoints \u00e0 trouver des moyens d’occuper leur temps de mani\u00e8re \u00e9panouissante. Par exemple, si le pays d’accueil ne permet pas au conjoint de travailler, l’accent sera mis sur le b\u00e9n\u00e9volat ou la participation \u00e0 des activit\u00e9s \u00e9ducatives ou culturelles.<\/p>\n

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Carri\u00e8re et coaching<\/h2>\n

\"Career<\/p>\n

Ce programme aide les conjoints qui travaillent \u00e0 se pr\u00e9parer \u00e0 un emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 dans le pays de destination avec l’aide d’un coach de carri\u00e8re. Les services comprennent un plan de recherche d’emploi, l’\u00e9laboration d’un CV, le d\u00e9veloppement d’un profil sur les r\u00e9seaux sociaux, la constitution d’un r\u00e9seau, la pr\u00e9paration aux entretiens d\u2019embauche, etc.<\/p>\n

Si le partenaire de la personne en mobilit\u00e9 n’est pas en mesure de poursuivre sa carri\u00e8re dans le pays d’accueil, peut-\u00eatre en raison de la barri\u00e8re de la langue ou de la r\u00e9glementation du pays d’accueil, le coach de carri\u00e8re l’aidera \u00e0 analyser ses points forts et ses int\u00e9r\u00eats et \u00e0 explorer de nouvelles possibilit\u00e9s de carri\u00e8re. Cela peut m\u00eame conduire le conjoint \u00e0 se reconvertir et \u00e0 commencer une nouvelle carri\u00e8re.<\/p>\n

Ce service, qui offre un accompagnement individuel aux conjoints recherchant un emploi comprend les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p>\n