{"id":28502,"date":"2022-08-05T12:23:17","date_gmt":"2022-08-05T12:23:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/news\/from-self-service-to-high-touch-relocations-how-the-pandemic-changed-the-way-gm-teams-support-their-assignees\/"},"modified":"2023-01-13T08:11:23","modified_gmt":"2023-01-13T08:11:23","slug":"lla-pandemie-a-change-la-maniere-dont-les-equipes-rh-soutiennent-leurs-collaborateur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/news\/lla-pandemie-a-change-la-maniere-dont-les-equipes-rh-soutiennent-leurs-collaborateur\/","title":{"rendered":"DE LA RELOCATION EN \u00ab LIBRE-SERVICE \u00bb AUX SOLUTIONS SUR MESURE \u2013 COMMENT LA PAND\u00c9MIE A CHANG\u00c9 LA FA\u00c7ON DONT LES \u00c9QUIPES RH SOUTIENNENT LEURS COLLABORATEURS MUT\u00c9S."},"content":{"rendered":"

Avant 2020, le monde de la mobilit\u00e9 internationale avait \u00e9volu\u00e9 vers une gestion des affectations via des plateformes technologiques avec un minimum de contact humain.<\/p>\n

Les employeurs optaient de plus en plus pour des solutions de relocation libres \u00e0 la carte et des politiques flexibles qui laissaient une plus grande autonomie \u00e0 leurs employ\u00e9s. \u00ab\u00a0Lorsque tout se passe comme pr\u00e9vu, cela peut \u00eatre une solution envisageable\u00a0\u00bb, explique Petra<\/a>. \u00ab\u00a0Les applications fonctionnent bien, en particulier pour les employ\u00e9s adeptes des technologies modernes et qui se sentent compl\u00e8tement \u00e0 l’aise pour organiser leur propre relocation. Mais le paysage mondial, aujourd\u2019hui en constante \u00e9volution, et l’incertitude qui r\u00e9sulte de la pand\u00e9mie ont g\u00e9n\u00e9r\u00e9 pour les collaborateurs mut\u00e9s et leurs employeurs un besoin grandissant de conseils personnalis\u00e9s qu’une application ne peut pas leur offrir.\u00a0\u00bb<\/p>\n

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Quand seul un humain peut le faire<\/h2>\n

Une expatriation qui, avant la pand\u00e9mie, aurait \u00e9t\u00e9 un cas d’immigration assez standard, peut devenir vraiment complexe – m\u00eame aujourd\u2019hui, plus de deux ans apr\u00e8s l’entr\u00e9e en vigueur des premiers confinements. Les expatri\u00e9s qui doivent s’enregistrer aupr\u00e8s des autorit\u00e9s locales pour ouvrir un compte bancaire ou obtenir un num\u00e9ro d\u2019identifiant fiscal (une obligation dans de nombreux pays europ\u00e9ens) ont du mal \u00e0 obtenir un rendez-vous en raison des retards accumul\u00e9s et du manque de personnel. Le retard qui en r\u00e9sulte est plus qu’un simple d\u00e9sagr\u00e9ment. Il y a de r\u00e9elles implications fiscales lorsque les personnes mut\u00e9es ne parviennent pas \u00e0 s’enregistrer avant la date de d\u00e9but de leur affectation et les employeurs ont besoin de conseils d’experts en mobilit\u00e9 internationale sur la mani\u00e8re dont cela affectera leurs obligations fiscales. De m\u00eame, alors que la demande de logements dans des villes europ\u00e9ennes comme Berlin et Amsterdam augmente, les experts locaux de la mobilit\u00e9 internationale s’appuient sur leurs r\u00e9seaux et leurs ann\u00e9es d’exp\u00e9rience pour trouver des logements qui ne sont pas accessibles en ligne sur les sites Internet d\u00e9di\u00e9s.<\/p>\n

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Retour \u00e0 des solutions sur mesure<\/h2>\n
\"Petra
Petra Hasselbach
\n<\/strong>Manager des relations client chez AGS Relocation<\/em><\/figcaption><\/figure>\n

\u00ab\u00a0Tout semble incertain, et cela a cr\u00e9\u00e9 une anxi\u00e9t\u00e9 consid\u00e9rable tant pour les \u00e9quipes charg\u00e9es de la mobilit\u00e9 internationale que pour les employ\u00e9s en situation de mobilit\u00e9\u00a0\u00bb, explique Petra. \u00ab\u00a0Lorsque les perspectives mondiales sont en constante \u00e9volution, on ne peut tout simplement pas laisser les employ\u00e9s affronter le d\u00e9fi de la relocation sans une approche plus personnalis\u00e9e.\u00a0\u00bb Les expatri\u00e9s d’aujourd’hui ont besoin d\u2019un partenaire de relocation solide et polyvalent, dot\u00e9 d’un r\u00e9seau mondial et d’une plateforme conviviale, pouvant \u00e0 la fois fournir une exp\u00e9rience pratique de relocation mais aussi bienveillante. Le bon partenaire accompagnera l\u2019entreprise dans chacune des \u00e9tapes de son projet de mobilit\u00e9 pour ses collaborateurs et fournira une prestation personnalis\u00e9e d\u00e9chargeant<\/a> les d\u00e9partements RH et Mobilit\u00e9. \u00ab\u00a0La pand\u00e9mie nous a montr\u00e9 que la mobilit\u00e9 internationale doit trouver un \u00e9quilibre entre technologie et accompagnement humain\u00a0\u00bb, explique Petra. \u00ab\u00a0Et il semble que ce soit justement le bon moment pour les entreprises de r\u00e9\u00e9valuer ce qui fonctionne le mieux pour elles.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Contactez AGS Relocation<\/a> pour discuter des besoins de vos collaborateurs en situation de mobilit\u00e9 internationale et d\u00e9couvrez ce qu’une approche sur mesure de la relocation peut vous apporter !<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Si la pand\u00e9mie a tr\u00e8s clairement fait appara\u00eetre une chose, c’est que l’accompagnement humain pendant le processus de relocation est plus que jamais n\u00e9cessaire. Petra Hasselbach, Manager des relations client chez AGS Relocation<\/a>, explique pourquoi. <\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":28580,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":0},"categories":[706,322],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28502"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28502"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28502\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28949,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28502\/revisions\/28949"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28580"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28502"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28502"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}