{"id":27761,"date":"2020-12-31T09:36:36","date_gmt":"2020-12-31T09:36:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/news\/brexit-everything-you-need-to-know-about-uk-work-visas\/"},"modified":"2022-11-21T11:03:24","modified_gmt":"2022-11-21T11:03:24","slug":"brexit-tout-ce-quil-faut-savoir-sur-les-visas-travailleurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/fr\/news\/brexit-tout-ce-quil-faut-savoir-sur-les-visas-travailleurs\/","title":{"rendered":"Brexit : tout ce qu\u2019il faut savoir sur les visas travailleurs"},"content":{"rendered":"<p><strong>Brexit oblige, d\u00e8s le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e 2021, l\u2019immigration et la mobilit\u00e9 vont \u00eatre modifi\u00e9es entre l\u2019Union europ\u00e9enne et le Royaume-Uni. Pour faciliter leurs d\u00e9placements et leur installation outre-Manche, les travailleurs \u00e9trangers peuvent demander leurs visas d\u00e8s maintenant. <\/strong><\/p>\n<p>Le compte \u00e0 rebours est lanc\u00e9. Le 1<sup>er<\/sup> janvier 2021, le Brexit entre en vigueur. Et avec lui, de nombreuses formalit\u00e9s \u00e0 conna\u00eetre pour les ressortissants britanniques comme europ\u00e9ens. Ainsi,\u00a0toute personne \u00e9trang\u00e8re qui souhaite se rendre au Royaume-Uni pour travailler devra \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup> janvier d\u00e9tenir un visa.<\/p>\n<p>Afin d\u2019anticiper cette date et de faciliter les d\u00e9marches, les demandes de visa sont ouvertes depuis le 1<sup>er<\/sup> d\u00e9cembre dans le cadre du nouveau syst\u00e8me d&rsquo;immigration bas\u00e9 sur des points attribu\u00e9s en fonction des crit\u00e8res de s\u00e9lection pr\u00e9d\u00e9finis par le Royaume-Uni.<\/p>\n<p><strong>Des sp\u00e9cificit\u00e9s pour les travailleurs qualifi\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>En mati\u00e8re de recrutement de travailleurs \u00e9trangers qualifi\u00e9s, l\u2019entreprise devra \u00eatre pr\u00e9alablement enregistr\u00e9e en tant que sponsor agr\u00e9\u00e9 de l\u2019administration britannique. Les futures recrues devront soumettre une offre d\u2019emploi de ce sponsor, qui lui fournira un certificat de parrainage.<\/p>\n<p>L\u2019offre devra correspondre au niveau de comp\u00e9tences requis (RQF 3 ou sup\u00e9rieur\u00a0\/ niveau A et \u00e9quivalent). La personne devra \u00e9galement parler anglais selon le standard requis. Enfin, l\u2019offre d\u2019emploi devra respecter le seuil de salaire minimum applicable, soit environ 25 600 \u00a3 par an, ou le seuil \u00e0 taux courant, pratiqu\u00e9 dans la profession.<\/p>\n<p><strong>D\u2019autres typologies de visas<\/strong><\/p>\n<p>Pour les autres cat\u00e9gories de travailleurs, d\u2019autres demandes de visas peuvent \u00eatre effectu\u00e9es. Parmi eux, le transfert intra-entreprise (ITC) est destin\u00e9 aux travailleurs \u00e9tablis qui sont transf\u00e9r\u00e9s par l&rsquo;entreprise pour laquelle ils travaillent pour exercer un r\u00f4le qualifi\u00e9 au Royaume-Uni. Le Global Talent Visa concerne quant \u00e0 lui les personnes qui peuvent d\u00e9montrer qu&rsquo;elles apportent une expertise rare dans les domaines des sciences, de l&rsquo;ing\u00e9nierie, des sciences humaines, de la m\u00e9decine, du num\u00e9rique ou des arts et de la culture.<\/p>\n<p>Les personnes souhaitant cr\u00e9er pour la premi\u00e8re fois une entreprise au Royaume-Uni peuvent aussi pr\u00e9tendre \u00e0 leur visa, intitul\u00e9 le start-up visa. Pour les cr\u00e9ateurs d\u2019entreprise bas\u00e9e sur des id\u00e9es commerciales innovantes, viables et \u00e9volutives, le visa innovateur leur permettra de s\u2019installer au Royaume-Uni pour cr\u00e9er leur structure.<\/p>\n<p>D\u2019autres visas devraient \u00eatre prochainement propos\u00e9s, par exemple pour les ressortissants britanniques de Hong Kong.<\/p>\n<p>Pour en savoir plus, nous vous conseillons de vous reporter au site du gouvernement britannique\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/guidance\/employing-eu-citizens-in-the-uk\">https:\/\/www.gov.uk\/guidance\/employing-eu-citizens-in-the-uk<\/a> et d\u2019\u00e9couter le podcast Business and The Future of Immigration in 2021 sur Spotify et Apple. De bonnes ressources pour pr\u00e9parer votre entreprise \u00e0 cette nouvelle \u00e8re d\u2019immigration et de mobilit\u00e9.<\/p>\n<p>Besoin d\u2019un accompagnement\u00a0? Notre experte D\u00e9borah est \u00e0 votre disposition\u00a0: <a href=\"mailto:deborah.jerome@ags-globalsolutions.com\">deborah.jerome@ags-globalsolutions.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Brexit oblige, d\u00e8s le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e 2021, l\u2019immigration et la mobilit\u00e9 vont \u00eatre modifi\u00e9es entre l\u2019Union europ\u00e9enne et le Royaume-Uni. 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